【広島オフィス責任者候補】採用方法や求人を企画・提案し課題を解決する採用コンサルティング。 (@ジーピースタッフ株式会社)

【採用プランナー】
求人広告や採用サポートを法人様へご提案する提案型営業

【転勤無し／経験不問】
具体的な仕事内容求人をお考えの法人様に、当社取り扱いの求人広告のご案内や、採用効率を上げるためのご提案をします。
-----------------具体的には・・・-----------------1.広島オフィスの月間の目標や方向性を一緒に考えて設定しましょう。
2.方向性に沿って、新規開拓や既存クライアントへのアプローチをお願いします。
1回の商談は約30分程度。
採用面での課題などをヒアリングして、相応しい求人広告の案内や、仕掛けなどを一緒に考えていきます。
3.日々の業務管理はお任せします。
自分がベストであると判断した行動計
画を実行してください。
4．定期的に本社と情報共有をおこない、目標の見直しなどを改めて一緒に考えていきましょう。
5.事業が軌道に乗った段階で、広島オフィスを全面的にお任せします。
---------------------------------------ココがやりがい！---------------------------------------職種や条件、勤務地や雇用形態などで、効果のある求人媒体は異なります。
また、求人を掲載するだけでは効果が見込まれない案件もあります。
私たちは、そのような採用にお悩みの法人様に対し、ベストな媒体の選定や組み合わせ、求人条件の見直しや採用方法のアドバイスなど、より効果的な採用がおこなえるよう法人様をあらゆる角度からサポートしていくのが仕事です。
まずは、多くの法人様に触れていただき、当社のサービスをご案内することから始まります。
その後、興味を持っていただいた法人様に具体的な提案をおこないます。
採用のお悩みを抱えられている法人様は多数いらっしゃいます。
日々新しい法人様を開拓していくことも大切な業務となります。
チーム／組織構成岡山本社では事業部長1名+3名の営業担当、制作担当が1名います。
新しい広島拠点では2名の営業担当を考えています。
入社後は、マンツーマンでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
定着率も90％以上で中途入社を希望される方にオススメな職場です。