埼玉のコンビニ「セブンイレブン」のスタッフ（店長候補） (@株式会社ＴＭＫ)

スタッフ達をサポートしながら地域で愛される『セブンイレブン』をつくってください具体的な仕事内容★まずは業務の流れを掴んでください
……………………………………………………接客・レジ・品出しなど業務の基本は丁寧に教えます。
慣れてきたら、スタッフ教育・管理を行っていただき、 ゆくゆくは店舗運営・マネジメントをお任せしたいと思います。
本部との打ち合わせにも参加してください。
★主に3つのマネジメントをお任せします……………………………………………………

【スタッフ】
勤務シフトの作成、アルバイト・パートスタッフの採用・教育など

【商品】
商品の発注（仕入れ）、在庫管理、売場への陳列など

【コスト】
商品の売上及び、人件費についての管理★自由度の高いお店です……………………………………………………よいお店づくりをしていくためには、消費者目線で考えることも大切。
こんなPOPをつくってみよう！こんなサービスを取り入れてみよう！ など、あなたの気づきやアイデアを活かしてください。
チーム／組織構成

【どんなお店？】
近隣エリアのニーズに応えるために、買物がなかなかできない妊婦さん、たくさんの買物が難しい高齢者の方など、一人ひとりに寄り添うサービスを提供するため、配達サービスを充実させ、どんどん広げていこうとしています。

【一緒に働く仲間たち】
オーナーは30代の女性。
16歳の男性アルバイトのほかは全員女性です。
20名いる従業員の内10年以上勤めているパートさんが8名、5年以上が4名、出戻りメンバーもいるなど、チームワークの良さも抜群！その中でも若いメンバーが中心に活躍しています。