既存顧客を中心に、「DODA」「an」「バイトル」など求人広告の提案営業を行っていただきます。
具体的な仕事内容アルバイトや正社員の採用をお考えの企業や店舗に、「DODA」「an」「バイトル」など知名度の高い求人広告を提案します。
<具体的には・・・>■人材採用に関するお悩みをヒアリング■採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案■広告作成のための取材・写真撮影■掲載後の顧客フォロー(応募、採用状況の確認など)■選考に関するアドバイス<仕事の流れ>
【まずはお電話!】
1年目では新規のお客様もご担当いただきますが、2年目、3年目では基本的に既存のお客様への状況お伺いを行っていただきます。
「そろそろアルバイトを増やそうと思っていて・・」「社員が足りなくて困っているんです」そんなニーズがあれば、予定を合わせてアポイントを取得!
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【訪問】
お客様先で、「いつまでにどのような人材が必要か」などをヒアリングします。
難しい課題を抱えられているお客様でも、先輩社員が同行しますので安心して下さいね。
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【提案】
プランや広告内容をご提案。
受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフと打ち合わせします。
打ち出しやデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことができますよ。
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【校了~アフターフォロー】
完成した原稿をお客様に確認していただきます。
OKをいただければ、いよいよ広告の掲載です!掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。
<お客様について>お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。
採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。
幅広い業界の知識がだんだんと身に付いていきますよ。
チーム/組織構成現在、19名のメンバーが活躍しています。
そのうち、営業は13名。
サポートメンバーは事務3名、営業事務1名、デザイナー1名、WEB担当1名と、みんなで一丸になって仕事に取り組んでいます。
FM802が流れるオフィスではみんなが同じフロアで仕事をしており、冗談を言い合ったりと明るい雰囲気に溢れています。