ベンチャー企業の「採用」の基盤を社長と２人で作る！【人事】 (@株式会社インターゾーン)

【 大躍進中のベンチャー企業の採用をゼロから手掛ける 】
人事部の立ち上げ・仕組みづくり、広報業務■求人媒体選定・更新■応募者管理・対応■面接・アテンド業務■採用計画策定■社外広報業務採用戦略構築から広報まで、人事に必要な仕組みを構築していくのがあなたのミッション。
体制が整ったらアシスタントを募集して、実務を担ってもらいます。

【 社長の考え方 】
「システム開発の新規プロジェクトをやりたい」と言う社員には30万円の費用を負担してオンライン学習を受ける機会を与え、「給料が半分になってもいいから事業をつくる仕事がしたい」と言う社員には新規事業のプロジェクトに参加をさせる。
社員の「こうなりたい」という思いには真っ直ぐに応えます。