手に職がつく未経験歓迎の水道工事技術者（配管工）／残業月15h程・育成システム充実 (@笛木水道株式会社)

【簡単なものから徐々に仕事を教えていきます！】
新築・既設建物の水道管・給湯管・排水管の水道工事など具体的な仕事内容先輩の同行からはじめ、徐々に簡単な仕事から担当していき、一段ずつステップアップしていきましょう。
────────────────当社が承っている仕事について────────────────住宅メーカーなど法人からのご依頼が7割、地元で長くお付き合いいただいている個人のお客様からのご依頼が3割ほどです。
法人から承る案件のうち7割ほどは新築工事で、他は改修やメンテナンスなど。
近年は当社主体で行うリフォーム工事も増えており、その際は水道だけでなく、カーペットの張り替えなどリフォーム全体をお任せいただいています。
─────────────作業のながれ─────────────基本的に、工事は1日あたり1件。
住宅工事に伴う水道工事や当社主体のリフォーム工事は、スタッフ2名で1～2日程かかります。
その他、地域のお得意さまからいただく小規模の修理・メンテナンスの場合は１日3～5件回ることもあります。
小規模なものは協力業者にお任せすることも多いですが、お客様と直接コミュニケーションが発生する案件はなるべく自社で担当しています。
─────────────入社後は——？─────────────まずは先輩に同行しながら、道具・工具・材料の名前を覚えたり、現場の写真撮影や整理、清掃などを担当していきます。
徐々に、修理などの作業をお任せしていき、入社1年程で小規模の案件一つを担当者としてお任せする予定です。

【成長イメージ】
■入社↓■1年後：小規模の案件を責任者として任せられる↓■3年後：資格（※）を取得して、どんな工事でも活躍できる一人前の職人に！
※給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者↓■5年後：プレイングマネージャーとして数名のメンバーを取りまとめ、現場を仕切る存在に。
↓■ゆくゆくは施工管理技士資格取得なども見据え、現場管理へキャリアアップし、
最終的には管理職としてマネジメント業務を担当していただきます。
チーム／組織構成現在、施工を担当しているメンバーは4名。
昨年新卒で入社した18歳、入社5年目の30代、ベテランの40代・50代がおり、18歳のメンバー以外は皆プレイングマネージャーとして活躍しています。