求職者と企業の“架け橋”に!人材コーディネーター業務◎少人数チーム制/年間休日120日以上/土日祝休
【ニーズのヒアリング】
企業の担当者様から、どんな人材が何名必要なのかを詳しく伺います。
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【マッチング】
企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施。
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【アフターフォロー】
スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施。
今後のマッチングやスタッフの育成に活かします。
☆★市場ニーズが高い★☆建設業界は急成長中で人手不足の企業様が多数!未経験からでも発注をいただきやすい環境です。
☆★紹介案件が多数!★☆1度お付き合いした企業様から継続のご発注をいただくこともありますが、他の企業様を紹介してくださる担当者様も多くいます。
☆★とにかく“感謝”される仕事★☆クライアント側からは人手不足を救い感謝され、求職中のスタッフからはスキルアップできる環境を感謝される仕事です。
人と人をつなぐ、やりがいのある仕事内容だと思います!