学習塾の【採用担当・人事】 ◆正社員登用が前提 (@株式会社創造学園)

中途・新卒・アルバイト・派遣などの採用及び、採用に関わる諸業務全般創造学園で働くアルバイト講師をはじめ、社員の新卒採用・中途採用なども含めて採用全般をお任せします。
例えば新卒採用なら、新卒採用媒体の選定や説明会の準備、応募者とのやり取り、書類選考などを行います。
採用媒体にどういった形で打ち出すかも、求人広告の営業さんとやり取りをしながら、人事部門で企画していきます。
大まかな形は私たちで決めて、予算を申請する形です。
また、塾業態ではアルバイトスタッフの採用も重要。
各教室から講師募集の依頼がきますので、講師の不足状況などを考え、募集を出すエリア・媒体を決めていきます。
自分たちで決めることが多いため、求人市況のアンテナを常に張り、どのように打ち出せば成功するかを考えることが大切です。
労務関連はそちらの専門スタッフが担いますので、採用に関わる業務に専念していただけます。
＜正社員登用について＞「なるべく早く正社員となって、安心して働いて欲しい」という気持ちが根本にありますので、正社員登用を積極的に行っています。
早ければ一年後の登用もありますので、安心して飛び込んで下さい。