人事関連業務、規則・規定の改正など拡大中の当社を支える幅広い業務をお願いします。■人事・処遇制度(人事評価制度など)の企画立案・運用■法改正に応じた規則・規定改正■勤怠管理■人事計画・人材管理・組織改正■人材採用に関わる業務■労働問題への対応■人材教育(スタッフ教育・リーダー育成)※労務関連業務は他に担当がいますので行いません。◎最初は経験のある業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。ゆくゆくは部署のリーダーとして活躍してください。