【新規ポジション募集!】
総合職として、総務や人事労務関連の業務を中心に、各種制度改革や規定づくり、経営企画など、幅広い業務をお任せします。
業績好調が続き、社員数・業績・利益のすべてが伸びている当社では、制度や労働環境、経営戦略など、さまざまな面の整備・改革が急がれています。
あなたには管理部門トップのサポート役として、全社員が気持ちよく働ける環境づくりを行っていただきます。
——≪こんな業務を手がけます!≫◆人事・労務制度の改革 (就業規則、評価制度、給与規則など)◆プロジェクト推進 (本社移転や新社屋建設にかかわる業務)◆社内研修制度づくり (新人・中堅・管理職向けなどの階層別研修)◆採用活動 (高卒・大卒の新卒採用をチームで実施)◆経営企画 (成長戦略・財務戦略策定、M&Aや将来的なIPO計画など)◆広報 (メディアを利用した会社のブランディング)◆取締役会の取りまとめ (役員の招集、資料や議事録の作成など)☆業務の多くはコンサル企業と共に進めていますので、 入社前に深い知識などはなくても問題ありません。
——≪男女6名の管理部門に配属!≫総務部の配属となりますがあなたと同じ役割の社員は、現在いません。
それは今回の採用が、新規ポジションの募集だから。
入社後は、総務部長と一緒に業務を進めていくことで流れを習得していきましょう。
20~40代の6名(男2:女4)が活躍中で、平均年齢は30代前半。
仕事は違いますが、仲間意識を持って働けます!