【提案営業】新体制キャリマ(キャリアママチーム)始動! 1日5h勤務&残業0 (@株式会社ピーアール・デイリー)

ママ活躍中の営業部…その新体制「キャリマ」始動十分な《働きやすさ》と納得の《キャリア》をあなたに求人広告を掲載する各種媒体（求人サイトや求人雑誌等）や転職イベントなどを通して、企業の「採用支援」を行います。
入社後は研修やOJTで流れを覚えていってください。
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o○☆主な仕事の流れ..。
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【アポイント】
人材採用を検討している企業を、電話やメール等を使って多角的にリサーチ。
アポイント獲得を目指します。

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【ヒヤリング】
企業の採用担当者の方とお話し、人材募集に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングしていきます。

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【企画・立案】
ヒアリング内容をもとに、それぞれの企業にマッチした採用方法を企画・立案。
強力なコンテンツが豊富に揃っているので、自信を持ってご提案できます。

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【取材】
ご契約をいただいたら、カメラマンやライターと共に取材を実施。
取材内容をもとに、掲載原稿やツールを作成していきます。

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【アフターフォロー】
掲載後もクライアントと密にコミュニケーションを取り、採用の状況や今後の戦略についてフォローしていきます。
信頼関係を築き、末長いお付き合いを目指しましょう！