人材サービスの法人提案営業及びスタッフフォロー[具体的には]1.担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓、 深耕営業2.企業の人事担当者からニーズをヒアリングし、 ソリューションの提案3.企業からの依頼内容をもとに、必要な人材を的確に 判断し、人選4.就業後のスタッフフォローや要望等のヒアリング
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