<深夜勤務や休日出勤なし!気合いで乗り切る飲食店ではありません!> ◇まずは店長候補として、希望の店舗のマネージメントからスタートします「串家物語」「玄品ふぐ」「まいどおおきに食堂」「ドーナツのお店 フロレスタ」いずれかの店舗管理の仕事です。
【具体的には】
◎ホール・キッチン◎店舗スタッフの管理・人材育成◎売上管理・メニューやキャンペーンの企画 など~体育会系の職場ではありません~精神論で、ついついムリをするのではなく、健全な企業として、きちんと「働きやすいシステム」を整えています。
▼例えば…オープンや締め作業に必ず店長がいる必要もなく、任せられるスタッフを配置して、拘束時間も考慮しています。
休みの日なのに忙しいからお店に出てしまう…というのはNG。
週休2日、しっかりオフを取ることが、「いい仕事」につながります。
年3回のボーナスや、数字だけではなく「働きぶり」も評価するシステムで、1年のうちに何度も給与がアップするメンバーもいます!★実務経験よりも、「人柄」が大切な職場です飲食の世界というのは、アルバイトやパートさんと一丸になって、「人」の魅力でお店づくりをしていくもの。
それが来店された方の「笑顔」にもつながっていきます。
必要な知識などは、入社後のOJTや研修でしっかり身につけられますし、トレーナー(指導役)やSVへの道も、スムーズにステップアップしていけます。