富士急ハイランドで働く!施設運営スタッフ【正社員採用】 (@株式会社富士急ハイランド)

【富士急ハイランドをもっと楽しい遊園地にしていくメンバーを募集！】
施設の運営スタッフとしてジョブローテーションしながらキャリアアップ！あなたの希望・適性に合わせて、以下いずれかの業務からスタートします。

【サービス】
園内4エリアでの運営業務をお任せします。
◆アトラクション&トーマスランドお客さま対応、誘導・ご案内、安全確認など。
アトラクションの運転は、社内試験をパスしてもらえる「免許制」。
難易度の低いものから、4大コースターの免許まで、段階を踏んでステップアップできます!◆物販入園エリア(ショップ、チケットセンター)接客販売、会計、商品の受発注・補充、売上分析、商品開発提案 など◆飲食エリアホールスタッフ業務、会計、売上分析、メニュー開発 など

【調理】
園内レストランのキッチン担当として、簡単な調理のほか、メニュー開発にも携わります。

【正社員の大事なミッション】
アトラクションやショップなどは、正社員1名とアルバイトという場所が多く、一人前になれば責任者を任されます。
基本からじっくり学べる!研修制度も充実まずは事業概要やサービス、仕事内容について約3日間の入社時研修を実施。
リーダーの心構えやアルバイトの教育ノウハウなどを学びます(もちろんマニュアル有り)。
ほかにも接客研修、語学研修、先輩から実務指導を受けるOJT、シーンに応じた対応力を磨くシミュレーション研修など、実践で役立つ研修を幅広く行っています。
陽気なパフォーマンスで現場を楽しもう!たとえばアトラクション「ええじゃないか」はスタートにスタッフ全員で「ええじゃないか」と掛け声を掛け合い、お客さまのワクワク感も倍増♪そんなパフォーマンスは全てスタッフのアイデアから生まれています。
お客さまを笑顔にするために現場を盛り上げ、どのセクションのスタッフもパフォーマーとして活躍しています!