ＥＭＣ試験（電磁波測定）を手掛ける成長企業の【人事総務】 (@株式会社ｅ・オータマ)

新しい人事評価制度の企画・導入・運用まで専任でお願いします。
現行の人事評価制度をベースに改善し、新しい人事評価制度の策定・導入・運用まで行うことがあなたのミッションです。
各部署の管理職に現行の評価制度の問題点をヒアリングし、改善案とトライアルの結果を経営者会議ですり合せていきます。
現在60名いる従業員を適正に評価できる仕組みを作り上げてください。
専任はあなた一人です。
もちろんすぐに新評価制度の策定に取りかかっていただくつもりはありません。
まずは通常の人事総務業務を通じて、会社や部署・従業員への理解を深めてください。
＜具体的な業務＞◇人事評価制度の企画・導入・運用◇給与計算、賞与額の決定◇入退社の手続き◇採用関連業務（応募対応～面接、内定後の連絡など）◇勤怠管理、月次集計上記の他、就業規則等の改訂、法務対応や契約書関連業務、ＰＣ・ネットワークに関する問合せ対応なども一部お願いします。
（配属となる管理部5名体制で分担する予定です）※山梨、愛知などの拠点に出張することもあります。