企業経営者から経営課題をヒアリングし、採用方法のアドバイスや転職希望者とのマッチングを図ります。
<コンサルティングの流れ>地元企業を中心に、経営者らとアポイントを取り、訪問します。
▼事業戦略や求める人物像など、様々な視点からヒアリングを進めます。
▼当社データベースから企業のニーズに則した人材を探し出し、ご紹介します。
▼採用成功後もフォローアップし、継続的な採用支援を続けていきます。
<転職希望者のサポートも担います>転職希望者へのキャリアカウンセリングの他、求人情報の紹介、応募書類添削、面接前トレーニングなども担います。
<1社1社との取引関係を重視しています> 当社では、既存クライアントとの関係性を大切にしています。
採用面だけでなく、幅広い課題の相談にのりながら、長くお付き合いしていく営業スタイルが基本です。
特に金融機関との提携・連携を積極的に展開しており、資金と人材の両面から支援することで、取引先企業に大きく貢献できています。
だからこそ、目先の利益優先ではなく、「その提案が本当にお客様のためになるのか」を本気で考え抜いた提案が可能です。
<東北の発展にも貢献できる事業です> 東北出身で、Uターンをお考えの方の中には、 「地元をよくしたい。
でも、自分に何ができるか分からない」 という方も多いのではないでしょうか。
私たちの仕事は、取引先企業が自社に合った人材を採用できるようにお手伝いすること。
良い人材を採用することで事業が拡大すれば、さらなる雇用を創出し、ひいては地域全体の発展にもつながるはずです。