【所長候補】業界の体質を自らの手で変えていける◆代表の右腕として、会社を支えるポジションで活躍！ (@株式会社成田アプローチ)

所長候補としてバス運転手やバスなど、会社全体の管理業務全般をお任せします。
主にお任せするのは、運行管理業務。
定刻通りの運行ができるように運転手をサポートしてください。

【具体的には…】
◆点呼業務◆◎運転手の健康状態チェック◎アルコールチェック◎免許の確認◎走行ルート確認◎バスの出庫・帰庫を確認
など◆勤怠管理業務◆◎運転手の勤務日の割り振り◎バスの運行ダイヤの作成
など◆操車業務◆◎運行状況をチェック◎渋滞・事後等が発生した場合のルート変更指示◎車両の入れ替えなどの操車
など

【この仕事の魅力は？】
当社の自慢は運行管理者だけがバス運転手をサポートするのではなく、会社全体でバス運転手をサポートする体制が、自然とできあがっていることです。
先輩・後輩関係なくバス運転手同士が仲良く仕事をしており、ルートに関する情報共有などを進んで行っています。
会社全体でバスの安全運行を支える意識があるので、運行管理者は安心して仕事ができる環境です。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
運行管理者の実務経験をお持ちの方は活躍できる職場です。
「バス業界を変えていきたい！」という思いのある方からのご応募をお待ちしております。

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
実力があれば、重要な仕事をどんどんお任せしていきます。
統括運行管理だけでなく、旅行会社への営業業務などにもチャレンジできるので、あなたの能力次第で様々なキャリアパスが描ける環境です。
自分の可能性に挑戦してみませんか？--------------------—バス業界の明るい未来を、共につくっていきましょう。
（代表取締役
金川）--------------------観光バス業を中心に手がける『成田アプローチ』を立ち上げたのは、37歳のとき。
自衛隊に入隊したり、長距離トラックのドライバーをしたり、あとは営業職とか、もちろんバスドライバーも。
これまでいろんな仕事を経験してきました。
この会社を立ち上げたキッカケは、バスドライバーとして働いてたときに感じたバス業界の“闇”と呼ばれる現状をどうにかして変えたかったから。
ドライバーの健康状態を無視した長時間労働。
車両の運行記録計や運行指示書の不備。
運行が終了する前に押される点呼簿。
東京オリンピックや超高齢化社会を迎える日本では、これからバスの需要は増加していく一方なのに、こんなずさんな管理体...