業界トップクラスの構造設計事務所を支える【人事】 (@株式会社アルコン)

当社の管理部門で、採用及び教育、労務など幅広くお任せします。
活躍のチャンスは多数 ★企業の成長を支える重要なポジションです。
〈こんな会社〉設計の中でも「構造設計」を強みとする当社。
業界でも組織規模が大きく、大手ゼネコンや大手設計事務所との取引も多数。
知名度は抜群です。
〈具体的には〉●新卒採用を中心とする採用活動全般●人事評価制度の策定●新入社員向け教育研修の策定・実施 ●労務関連業務 など〈当社の採用業務について〉新卒採用では、建築の中でも「構造設計」を学ぶ学生をターゲットにしています。
精度の高い採用活動を行うことが重要!〈能動的に活躍できる〉全国規模で、採用実績のない大学にも訪問したり、新しい採用手法にも取り組んでいく方針。
経験を生かし、可能性を開拓してください!〈入社後は〉これまで人事担当を兼務してきた常務取締役から業務を引き継ぎ、当社の仕事の流れを身につけていきます。
また、外部セミナーへの参加は、費用負担等のサポート体制があり、成長できる環境が整っています。
「がんばりは報われる」会社であり続けるために。
平均年齢35歳。
部長職や常務取締役には30代が活躍しています。
実力主義のもと、公正に評価する風土を経営者自らが目指してきました。
今後も人事評価制度をさらにブラッシュアップしていく予定なので、そこにあなたの力が必要となってきます。
より魅力あふれる会社であり続けるため、組織インフラ整備をお任せします。