職種:居酒屋,店長・マネージャー候補(フード・飲食),中華新店もどんどん出店!※南天神店OPENの様子全部、文面だけの制度じゃないんです。
社員のコトを考えたら、こんな待遇になりました!弐ノ弐で社員になって2年。
店舗数が増えたら、社員会議にさく時間が増えた。
「だったらメールで情報共有しよ!」そう言って、会議の回数は最低限に。
(半年に1回ぐらい)「仕込みの作業もセントラルキッチンを作って出来るだけ減らそう!」ウチの社長は、面倒くさいことはできるだけはぶいて自分の時間を大事にしてくれ!そう言ってくれるんで…