店舗スタッフ(接客/調理)からスタート。
充実の研修アリ!段階を踏んで店長~ブロック長~本部を目指せる!★月給20~40万円★「標準的なステップアップ例」と「仕事内容」をご紹介!
▼ 入社1年目~ :店舗スタッフホール、調理、仕込み、発注などを担当します。
▼ 入社1~3年目:時間帯責任者アルバイトの指導と、チーフや店長不在時の責任者を担当します。
▼ 入社3~5年目:チーフスタッフのリーダーとして、アルバイトの指導や店長補佐を担当します。
▼ 入社5~8年目:店長店舗責任者として、店舗運営・売上管理、アルバイトの採用・育成、シフト管理を担当します。
▼ 入社8年目~ :ブロック長3~4店舗を統括し、本部方針を各店舗へ展開したり、店舗から上がってきた課題を本部へフィードバックをする橋渡しを担当します。
※早い方で1年でチーフ、3年で店長になった方もいます!FC店として独立する道、本部スタッフとして店舗開発や商品開発、人事、研修担当として、ご活躍いただける道を用意しています。
★人を大切にする社風 ~社員の教育研修に注力~◎新人研修⇒ビジネスマナー・接客基礎・衛生知識 など◎チーフ前研修⇒仕事の教え方・マネジメント・モチベUP など◎店長前研修⇒店舗管理・計数管理・教育計画・業務改善 など社員の可能性を広げるため、能力開発に努めており、未経験からでも、社会人として必要なスキルを着実に学べる環境を整えています。
★人を大切にする社風 ~労務環境の徹底整備~◎残業削減を目的としたラストオーダーの前倒し◎サービス残業の禁止を徹底◎連休や有休の取得推奨◎ベース給与のアップ(2万円/昨年実績)など、当社の中核として、長く活躍してもらいたいため、労務環境の整備を行っています。
今後も飲食業界の「キツいイメージ」を払拭していける施策を考えていきます!