先輩同行からスタート◆企業の求人ニーズの確認から派遣スタッフの面談、勤怠管理まで◆20代30代活躍中<入社後>本社にて当社の事業内容や労働派遣法、社内ルール等の基礎を学んでいただく研修を実施。
(2日間)その後営業所に配属。
OJTを通し実務を覚えてください。
先輩同行からスタートなので挨拶の仕方や話の切り出し方など含め、営業に必要なスキルを学んでください。
※2ヶ月後、再度本社での研修有/2日間<担当>少数精鋭の組織なので、営業所責任者含めクライアントへの提案も派遣スタッフの対応もすべて同じ営業が担当。
企業のこともスタッフのことも熟知しているのでマッチング精度が高く、当社が選ばれるポイントにもなっています。
◎クライアント新規と既存の割合は5:5。
困りごとをヒアリングし、求人ニーズの確認やコスト削減につながるアウトソーシングの提案を行ってください。
◎派遣スタッフ登録スタッフや求人媒体からの応募者に仕事を紹介。
面談、職場のマッチング、採用から就業後のフォローまでをお任せします。