【人材業界での企画営業】いわきで働きたい人と企業の発展に貢献 (@株式会社リトルシーズサービス)

「クライアントの求める人材」「就業希望者の思い」を聞き、ベストマッチングを提案＜クライアントとの関わり＞
▼商談紹介などをもとに電話でアポイントを取り、訪問。
お会いするのは経営者や人事部の部長・課長クラスの方々です。

▼人材派遣活用の提案、人材の提案お客様の人材ニーズを詳しくヒアリングし共に戦略を練ります。
求める人材像にマッチした方を紹介していきます。
※一人15～20社を担当。
メーカー、商業施設、医療機関など幅広い業界で人材ニーズが拡大しています。
＜就業希望者との関わり＞
▼登録希望者と面談希望職種や条件を丁寧にヒアリング。
人生に関わる大切なご相談を受けることもあります。

▼派遣先の提案・フォローコーディネーターとも相談し、ベストな派遣先を提案。
就業開始後もこまめにフォローします。

【入社後は】
1～2週間の研修後、3ヶ月～半年は先輩に同行。
「キャリアコンサルタント」等の資格取得の支援も有。
将来的には管理職を目指せます。