【経済産業省が認可】
ライフ・イベントを支えるサービスの提案をお任せします具体的な仕事内容
【具体的には…】
埼玉県内の担当エリアのお客様宅を訪問し、冠婚葬祭に関するお得なサービスを受けられる互助会のご提案をお任せします。
また、県内の各式場・施設にて定期的に開催している内覧会やイベントへの参加をご案内。
実際の現場を目で見て、感じていただきながら、サービスの魅力をお伝えしていきます。
【入社後は…】
個人差はありますが、約2週間、研修センターにて、会社や冠婚葬祭についてじっくり学べる座学研修を実施。
その後は、配属先の営業拠点にてOJTをスタート。
社内でのロールプレイングや先輩の活動に同行しながら、成長をフォローしていきます。
約半年を目途に、営業手法から拠点の運営方法までひと通り身に付けていただき、いよいよ拠点の立ち上げとなります。
【拠点立ち上げ後は…】
数名のスタッフを束ねつつ、営業計画や営業手法、さらには採用、人材育成まで一任します。
現場の最前線に立って組織を牽引していくことや、マネジメントに専念するなど、動かし方はあなた次第。
立ち上げ当初は、先輩がサポートしますので、安心して取り組んでいってください。
【キャリアアップもスピーディ】
入社3カ月で3~4名の拠点長をまとめ、エリアを統括するブロック長(※主任クラス)になったメンバーも。
さらには、ブロック長として統括エリアを拡大することや、ブロック長数名をまとめるポジションもご用意しています。
チーム/組織構成30代後半~40代が中心の組織で、男女比は8:2。
社員のほとんどが埼玉在住です。
現在活躍中の営業拠点長は、トラックドライバーやアパレル販売員など、多彩な経歴を持つメンバーばかり。
異業種での経験を活かしています。
また、当社の代理店として独立するチャンスもご用意しており、拠点長にとどまらず経営者としてのキャリアを歩むことも可能です。