下記を含む人事関連の責任者を担っていただきます。・採用計画、採用面接(中途、新卒)・入退者対応、健康診断、慶弔・勤怠管理、給与計算・人事制度の設計、改訂、運用等・研修及び社員教育の企画、運用・会社行事運営、施設、設備管理・業者行政機関等社外対応・部門のマネジメント(8名在籍)
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