イチから創る“攻め"の人事スタッフ(人事戦略/教育/採用等) (@株式会社PrmaCeed)

◆スタートアップ企業である当社で、本格的な人事制度の立ち上げをお任せします。
また、将来的には人事部門の責任者候補としても期待します！ベンチャーとして現業中心に実績を築いてきましたが、事業規模に見合った本格的な人事制度の構築が急務となっています。
中でも組織の基盤ともなる人事戦略や、評価制度、採用育成計画などは、ゼロベースからの構築を一緒に手がけていただきたいと考えています。

【具体的には】
■人事戦略 教育・研修中長期的な人員計画と制度に関わる戦略を立案、戦略に基づいた人材育成、適切な人員配置、処遇の整備など■ 採用(中途・新卒)◎求める人材に対してより積極的にダイレクトにつながる採用の仕組みづくり◎インターン制度やイベントやセミナー参加者からの採用、 Web上での自社PRサイトからのダイレクトリクルーティングなどの導入■人事労務管理組織として、健全、継続的な成長を果たしていくため、下記3つの観点からの仕組みや制度づくりをお任せ。
◎モラールの維持向上◎モチベーション、生産性の向上◎コンプライアンス■組織の理念や理念に基づいた人事戦略構築のために3年後の上場、売上20億の実現を目指し、経営にも近い立場から組織を考え、より自由な採用育成や組織設計のビジョンを描いてください。
入社後は当社の業務内容や現状説明を基に、各事業への人員配置や採用計画、働き方の検証などもお任せします。
社内外と密に交流しながら課題を引き出していけるような活躍を期待します!