マネジメント経験者募集！将来は経営にも関わる【支店長候補】 (@川崎鉄管継手株式会社)

【 組織を成長させるミッション 】
支店長候補として、マネジメント・営業・マーケティング・事業企画など●新規顧客営業●仕入れ●収益管理●営業・マーケティング●事業企画の立案・実行●組織マネジメント、メンバー育成
他◆入社2週間～1ヵ月間は、本社で当社の業務をひと通り経験します。
代表・スタッフの仕事をすぐ隣りで見て、川鉄を知っていってください。
支店配属後は支店長に教わりながら、“支店を把握する”ことから始めていきましょう。
現支店長が引退するまでに組織を引き継ぎ、支店をさらに成長・発展させてください。
◆「社員を育てる」ことがあなたのミッションです。
現在、クライアントとの折衝はほぼすべて支店長が担っています。
あなたにはすべて自分でこなそうとするのではなく、社員のやる気を1ミリでも引き出して“育てるマネジメント”に期待しています。
◆将来は経営にも関わってください。
支店に配属後も、代表と直接コミュニケーションを交わす機会を頻繁に用意。
また、経営者が集まるセミナーへの参加など、経営を学べる場をしっかりと設けていきます。
※当社にとって、はじめて採用するポジションです。
代表と支店長、あなたとでじっくり話し合いながら、いろんなことを決めていきましょう。