【組織の成長基盤を創る】
採用戦略の立案と実行、新卒・中途における採用業務全般、教育や定着の為の人材マネジメント
【具体的な仕事内容】
◆組織づくりを実現する為の採用戦略立案から実行◆母集団形成から入社までの各フェーズにおける業務・改善活動◆面接や面談の実施◆社員研修の企画・運営採用において定められた方法はなく、常にトライアンドエラーを繰り返しながら組織成長の為最適なプロセスを見出しています。
採用業務を軸にメンバーの強みを活かせる領域において、コーポレート部が担う会社成長基盤構築(業務フロー構築、財務・会計サポート、制度設計・運用など)をお任せします。
既存の採用方法にとらわれず、自ら考えプロセスを構築し、確実に成果に結び付くアクションができる仲間を求めています!