人材コーディネーター★内勤がメイン・オフィスワーク (@株式会社ハンデックス)

登録スタッフの募集、受注した業務とのマッチングなどをメインにお任せします。
主に内装工事、工場・物流・倉庫内作業、オフィス・店舗の移転・レイアウト変更、販促・イベント・キャンペーン、セールスプロモーションなどの現場に、スタッフを送り出しています。

【具体的なコーディネートの流れ】

▼クライアントより求人依頼
▼メールで全登録スタッフに情報配信
▼応募のあったスタッフの面談・マッチング・採用決定
▼業務終了後のスタッフのフォロー・管理

【将来的には】
顧客対応・管理・提案など営業的な業務は所長の役割ですので、コーディネーターは、オフィスワークがメインです。
ゆくゆくは営業所全体の業務を覚え、次の所長を目指すことも可能。
人材を大事にする社風クライアントのオーダーに対し、適材適所にスタッフをマッチングさせるのがコーディネーターの役割。
当社は特に、スタッフ一人ひとりとのコミュニケーションを大切にして、それぞれの経験・スキル・適性に合った案件をご提案しています。