寝具専門店の店長候補・店長（業界・職種未経験からのスタートOK／残業ほとんどなし） (@株式会社つゆき)

寝具専門店での接客販売。
店長補佐を通じて知識・経験を修得し、店長、経営幹部を目指していただきます。
具体的な仕事内容★入社後のポジションは？★業界経験、マネジメント経験の有無にかかわらず、店長候補として、配属先の店長のもとで、接客販売を行いながら、数値管理や人材マネジメント、商品管理などの実務を積んでいただきます。
まず最初は、ふとん、まくら、シーツなどのカテゴリーから担当のコーナーを受け持っていただきます。
商品知識や接客のノウハウは、先輩社員やベテランスタッフさんがOJTを通じて、丁寧にお教えしますので、徐々に担当コーナーを広げながら、知識を確実に自分のものにしていくことができます。
各店には睡眠環境・寝具指導士の資格を持った社員を配置していますが、こうした資格にもチャレンジすることで、知識・スキルの向上を図ることができます。
慣れてきたら、在庫管理、商品レイアウト、仕入れ商品の提案など、店舗経営にかかわる業務に取組んでいただきます。
★「支店経営」をお任せします！★コンサルティング販売と店舗経営のノウハウをしっかり身につけられたら、店長として、店舗運営をお任せします。
入社から平均3～4年、早い方では入社1年で店長に昇格した例もあります。
店舗展開と事業拡大のため、スピード感を持って店長職登用を行っています。
現在展開している全12店舗では、当社の伝統である「支店経営」というビジネススタイルを実践しています。
これは、店舗の数値管理（売上・利益・経費）を中心に、スタッフのマネジメント、商品管理、店舗独自商品の仕入、イベント・広告企画の立案など、ほとんどの活動を店長に一任するというものです。
本部では、オリジナル商品開発、ポイントカードやチラシ制作、マーケティングリサーチ、寝具メーカーとの関係強化などのフォローを行いますので、自分の城（＝店舗）に腰を据えて目標達成に全力を傾けることができます。
チーム／組織構成各店舗のスタッフさんおよび社員は30～60歳代。
経験豊富なプロフェッショナルがあなたの成長をサポートしますので、何でも遠慮なく相談していただけます。