経営幹部候補として当社の技術を理解した上で、生産管理や人事労務管理など管理部門業務をお任せします。
少数精鋭で経営にも近い立場で活躍できます。
現在は当社代表が技術面と営業対応を兼務し、総務経理担当の社員と2名で経営全般に対応しています。
その中から、人事労務および製品管理をお任せして行きます。
【具体的には】
▼最初は人事労務の実務を担当しながら、当社の技術も学びます
▼3ヵ月から半年程度、製造現場での作業を覚えていただきます※現場スタッフは男女ともに、20代も多く活躍中の活気ある職場です
▼作業の流れを理解した上で、製品の品質管理や、出荷までの生産管理もお任せします
▼さらに教育や採用、人事労務管理をお任せします(地元での新卒採用も行っています)
【製造現場の意識改革にも取り組んでください】
これまでトップダウンの指示系統で業務を拡大してきましたが、これからは、現場の一人ひとりが意思決定し、業務を遂行していける体制づくりに取り組んで行きます。
そのため裁量範囲の設定や教育制度の整備など、組織づくりにも携わっていけます。