【エンジニアの気持ちがわかる元エンジニア多数活躍】エンジニアの採用業務・フォローをお任せします。○採用業務(会社説明会、求人対応、応募者管理、書類選考、面接)○内定者フォロー○新人・リーダー研修、人事考課研修○人事評価○採用計画○事業部内の予算実績管理【人柄が大事!】あなたが面接に来た際、最初に会う人事が元気がなかったら不安になりますよね。面接でお会いした際には、「この人がいる会社で働きたい」と思って頂けるような“人の魅力”を発揮することが大切です。