人事労務全般のコンサルティング業務をご担当いただきます。・助成金に関する提案・人事評価制度の策定・就業規則やその他諸規程の作成補助・契約行為・その他顧問先に訪問し、顧客の不安を取り除くための信頼関係構築から始めて下さい。代表の五十嵐の幅広い人脈と、信頼関係により、新規のご紹介をいただいているため、飛び込みやテレアポをお願いする事はございません!