*逸脱及び異常発生時の原因調査及び対策を促進する*各種CAPAシステムの進捗を管理し改善を推進する*各種メトリックスの作成、評価を行う*各種品質システム(異常、逸脱、苦情、変更、教育、文書管理)間の調整を図る*その他詳細については面談時に説明いたします*応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります ※「Uターン大歓迎」
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