グループ各社の人事労務全般・正社員の給与・賞与やインセンティブの計算と実行準備。・社会保険事務や福利厚生管理、手続き全般を適正に実行。・人事制度や評価制度の適正運用。【特長は】◎社員の業務環境の向上のため、全社員とのコミュニケーションを図ることは、社員を知る上で重要です。◎社員の勤務や福利厚生の利用状況を正しく把握し、社員のES度向上につなげていきます。