◇著名なファッション企業と採用業務を二人三脚で実施。
マッチング成功時や社員化が実現した時、国内初出店や全国的なプロジェクト等が成功した時には非常に大きな達成感を覚えます。
(1)既存クライアント(ファッション・コスメ業界内殆ど の企業と取引有)と採用業務の共有、コンサルティン グ、人材の提案(2)既存就業者のフォローと育成(3)専任コーディネーターとの連携
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