人事総務部門責任者として全社的管理、改善の推進及び現場実務者としての実務処理1.経営改善:事業計画、事業改革の企画立案と活動推進2.人事、総務:採用、教育、配置、考課、安全管理、労務 保険、顧客対応3.改善活動:物造り現場へのQ・C・D・S改善推進4.経理:資産管理、購入、支払対応
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