急成長を続ける人材サービス会社の営業スタッフ【未経験歓迎】 (@株式会社エントリー)

社員平均年齢27歳！クライアント企業のニーズに合わせ人材サービスを提案するお仕事。
既存クライアントを中心に新規開拓もあり★20代支店長活躍中★

【仕事の流れ(一例)】
物流・オフィスワーク・軽作業・飲食・販売、短期・長期派遣、人材紹介…など当社では、様々な人材に関するニーズに対応。

▼ヒアリング「繁忙期だけスタッフの数を増やしたい」「こんなスキルがある人を長期で雇いたい」——等お客様がどんな人材を求めているかを丁寧にヒアリング。
*大手への新規開拓は外部専門会社に委託もしています。
アポイントが取れた時点で、当社営業がヒアリングへ。

▼提案当社人材サービスを提案。
金額設定や派遣システムの説明、契約。

▼人材コーディネートお客様企業からのオーダーで社内コーディネーターが、登録スタッフから人選。

▼フォロースタッフの就業中の管理や報告書の作成。
現場を管理する営業は別にいます。
あなたは、お客様とマメに連絡を取りながら信頼関係を築いてください。
ゆくゆくは、支店長の仕事も担えるよう成長を後押しします!未経験でも安心!温かく見守りながら育てます★業界のニーズ等、営業時の提案に必要な知識やテクニックは、入社後、先輩社員との営業同行で学んでいただきます!その後、先輩の既存クライアントを引き継ぎながら慣れてきたら新規のお客様へのアプローチもお願いします。
最初は失敗しても構いませんので、新人のうちに多くの経験し成長してください。