【人財コーディネーター】年間休日125日以上◎育休産休も充実 (@株式会社ブレーンパワー)

登録スタッフの希望に沿ったお仕事の紹介をお願いします。
求職者様のライフスタイルにそった「働きやすさ」を意識して業務に臨んでください。
お仕事を紹介する際に大切にしていただきたいポイントは、「こういう仕事がしたい」というスタッフ様側の視点と「こういう人が欲しい」というお客様側の視点とのバランス。
私たちは、ただ世の中に雇用を生み出すだけで終わるつもりはありません。
『誰もが幸せになる雇用』こそが、私たちが目指すところ。
登録スタッフと企業の両方が納得しながら働けるよう、お互いのニーズを汲み取ったマッチングを意識してください。
**仕事の流れ**
▼営業担当がとってきた案件の詳細うちあわせ
▼新規スタッフ様募集の広告作成
▼スタッフ登録を希望された方に電話やメールでご対応し、面談日時を調整
▼面談の際に今までのご経験や今後の希望等を丁寧にヒアリング
▼登録スタッフと企業のニーズ両方にマッチングしたお仕事をご案内◎営業活動はありません。
内勤でマッチング業務に専念できます。
登録スタッフだけでなく、メンバーも女性が中心です。
登録スタッフのほとんどが女性ということもあり、女性登録スタッフの目線に立ったアドバイスが必要とされます。
ちなみに大阪本社は現在8名で構成され、半数以上が女性。
産休育休を取得後に復帰されたママ社員も在籍しています。
仕事復帰がしやすいので、家庭や子育てとも両立できる職場です。