世界で戦う組織を育てる!【海外セールス】※マネージャー候補 (@株式会社ビィ・フォアード)

《最短1年でマネジャーへ！》世界各国に日本の中古車を輸出販売する営業部門のマネジメント（人材育成／目標へのフォローアップなど）をお任せします

【入社後の流れ】

▼当社の手がけるECサイト「BE FORWARD.JP」は、月間6,000万PVを誇る海外ユーザー向けの中古車ECサイトです。
サイト経由でお問い合わせをいただいたお客様に対して、ニーズにマッチした日本の中古車を提案～成約～フォローアップまで担当し、ひと通りの業務を学びます。

▼現在、アフリカやアジア、カリブなど、国や地域、対応言語などでチームを分けて販売活動を行っています。
入社3～6ヶ月をメドに数名規模のチームのリーダーとなり、プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントしていってください。

▼入社1年を目標に、複数のチームを統括する部門長として、各チームの育成・管理・マネジメント業務に携わっていただきます。
時には新市場開拓のための交渉、大口取引成約を目指して自ら現地へ出張することも。
仕入れ部門やマーケティング部門とも連携しながら、経営にも関わっていくポジションです。
国際色豊かなメンバーを育て、強いチームを創る社内の3分の1が外国籍のメンバーで、さらに平均年齢も33歳と若いメンバーが活躍する当社。
経験の浅いフレッシュな人材も多く、そのポテンシャルを伸ばすことがあなたの重要な仕事です。
まずは、一人ひとりの意見や課題をしっかりと汲み取ることが大切。
これまで経験を活かして、周囲をリードしていってください!積極的に学ぶ姿勢が、成果につながる入社時点で、自動車の専門知識がなくても構いません。
社内には、中古車の専門知識を豊富に持つ元自動車整備士など、さまざまな分野のプロがいます。
積極的に学ぶ姿勢さえあれば自然と知識も身につき、メンバーに的確なアドバイスができるようになります。
実際に業界未経験スタートのマネージャーも活躍中です!