【大手メーカーの社内制度や環境を整備する、やりがいの大きい仕事です】
◇当社の管理部門にて、人事・労務管理や、庶務業務など幅広く担当します。
人事・労務関連から、より働きやすい社内環境づくりまで、管理部門として幅広い業務を担当しています。
まずは経験が活かせる業務からお願いします。
【主な業務例】
◎勤怠管理◎社会保険関連業務◎入退社の手続き◎海外子会社の各種保険手続き◎その他、労務関連の各種手続き◎海外出向者に係る事務◎備品管理も含めた社内環境の整備 など◎適性によっては秘書業務を担当していただく場合もあります。
全てをお任せするわけではありません。
◆将来的には…管理部門の中核メンバーとして、人事計画の立案や労務規定の整備、教育制度の立案、評価制度の改定など、社内のキーとなる制度を作っていくことも可能です。
グローバル企業として羽ばたく当社の屋台骨を支える活躍に期待しています!活躍のフィールドは無限大!組織が大きくなるにつれて新たな管理体制の構築も必要になってきているため、これまでにない企画や提案なども大歓迎!老舗企業でありながらやりたい事に挑戦できる社風が魅力です。
「ありがとう」の声が嬉しい!頼りにされる仕事です!この仕事は社内制度や福利厚生などにも関わるため、社員の生活に直結する業務ともいえます。
そのため管理部門として常に意識しているのは、社員がいかにやりがいを持って、働きやすいと感じられる環境を作っていけるかどうか、という点。
ときには社員から直接「ありがとう」と言われることも多い仕事です。