製造スタッフとして、スタッフ管理及び工程・スケジュール管理などをお任せします。
具体的な仕事内容◆スタッフ管理(シフト管理・オペレーション指導)◆工程・スケジュール管理◆原価管理◆品質管理◆安全管理
など
【入社後は…】
入社後2週間は各部門を回りながら、工場や全体の流れの理解を深めるところから始めます。
その後は配属先で「加熱調理」「盛りつけ」「炊飯」それぞれの工程を学び、更に、米飯、調理パン、チルド弁当のカテゴリーに分かれている幅広い商品の実際のオペレーション業務の流れを覚えていきます。
約2ヶ月を研修期間とし、業務に必要な知識を学べるので、徐々に慣れていってくださいね。
【パート・スタッフさんとのコミュニケ—ションが重要です】
将来的には、「製造管理」として製造ラインの司令塔的役割を担って頂けることを期待しています!ラインのスタッフをまとめ、時間通りのスムーズな製造を行うことがミッションとなるので、働いているスタッフの方々とのコミュニケーションが大切。
一人ひとりのポジションや役割を見極め、仕事がしやすい環境を整える、そんな役割も担っていただきます。
店舗でのマネジメント経験等が活かせる職場だと思います。
【コツコツやれば、仕事の幅も広がります】
慣れてきたら、仕事の幅を広げていくことも可能です。
新商品の製造をどのタイミングで組み込むか、タイムスケジュールの作成をしたり、より効率的な製造のためにラインの骨格を変更する生産管理のような仕事に挑戦したり、モノづくりの現場で得た知識・経験は、幅広い職種に活かすことが出来ます。
チーム/組織構成現在、製造管理は約20名。
20代のメンバーが活躍中です。
前職は受付事務や、精密機器のメーカーなど、未経験で入社した社員も多くいます。