将来の店長・リーダー・事業責任者・経営幹部候補 ※若手の大抜擢！第二新卒・既卒者、大歓迎！！ (@ハウステンボス株式会社)

企画・営業・パーク運営部門にて、企画立案から運営まで携わっていただきます。
具体的な仕事内容あなたが『夢』と描いていた事、『理想』だと思っていた事を実際の形にできるステージがハウステンボスにはあります。
なぜならハウステンボスの社長である澤田（H.I.S会長、兼社長）自身がそうである為です。
ハウステンボスのDNAは『チェンジ＆クリエイト』。
自ら手を挙げ成功するまでやり抜く熱意を持った情熱家のあなたのチカラを発揮し、私たちと一緒に未来のハウステンボスを創り上げてみませんか。
具体的な仕事内容（プロジェクトの一例です）
●イベント企画プロジェクト・・・『オンリーワン・ナンバーワン』のイベントを創る
●新商品開発プロジェクト・・・『オンリーワン・ナンバーワン』の商品を創る
●新規企画営業プロジェクト・・・訪日外国人、日本各地の集客を最大化させる
●自動化プロジェクト・・・最新のテクノロジーを導入し、高効率の運営を実現させる
●店舗開発プロジェクト・・・店舗設備やオペレーションの見直しや改装を行い、店舗パフォーマンスを最大化させる
●人材開発プロジェクト・・・社員の知識・スキル・マインドを変革させ、人材パフォーマンスを最大化させる具体的なフロー
●まずはプロジェクト内容を経営陣にプレゼンすることから始まります。

●続いてプロジェクトメンバーの構成です。

●あとは実行あるのみ。
成功するまで粘り強く、執念を持って臨んでください。
チーム／組織構成従業員数は、約1300名ほど。
100以上の職種があるのはテーマパークの強みの１つです。
多様性を積極的に肯定し、良きコミュニケーションを常に保つ事ができれば、自然と協力関係者が増えてくるでしょう。
手を挙げチャレンジすれば、必ずチャンスを掴める社風です。
■一緒にはたらく仲間の紹介 http://www.huistenbosch.co.jp/recruit/