【年間休日112日】総務部一般職【採用全般・人事・管理・経営企画補助】●新設部署立ち上げメンバー● (@株式会社鈴鹿電設)

★綺麗なオフィスでのデスクワーク★人材採用に関わる人事課と経営計画に関わる経営企画課での事務職具体的な仕事内容

【人事・採用・管理】
三重本社及び東京・名古屋・大阪の各営業所、またグループ会社7社の採用関係全般・入社後の管理が主な業務内容です。
売上が急拡大している当社では、社員数も年々大幅に増加しています。
当社にとって人材採用は、今後も重要な戦略のうちの一つであります。
◆採用は、大きく分けて新卒と中途採用があります。
～新卒採用の流れ～●専門学校や職業訓練校などに挨拶を兼ねて訪問●6月中に求人票を作成●7月に公開し、工業高校などに挨拶を兼ねて訪問●学生を対象に職場見学の実施●学校からの推薦も始まり、一次採用の実施●9月中に一次採用が決まります●10月から二次募集が始まり、11月末までに二次募集の採用が決まります●新卒採用は昨年までは高校生がメインでしたが、来年の新卒から専門学生・大学生の採用も行う予定です。
◆中途採用活動は、年間を通じて行います。
欠員補充の採用は殆ど無く、業務拡大における増員がメインです。
様々な部署で、様々な職種の人員補充を行いますので、求人広告媒体の選定をし、原稿の打ち合わせを広告会社と行います。
また合同企業説明会などのイベントにも参加いたします。
◆現在新卒採用は三重本社のみです。
各営業所の中途採用面接も現状は、各部門の責任者および本社の採用担当者で行っています。
◆社員の働きやすい環境を追求している当社では、入社後の管理も大切に考えていますので、社員一人一人とのヒアリングも大切なお仕事です。

【経営企画】
◆金融機関との窓口業務などの財務面も含め、経営計画に関わる部署での、事務職のお仕事です。
◆新規プロジェクトなど、経営計画に関する各種検討資料の作成および事業環境の分析などのサポート業務◆専門的な業務にも携わる事が出来ますので、やりがいがあり、スキルアップにもつながります。
チーム／組織構成◎人間関係抜群！開かれた社風。
グループ会社も含め様々な部署がありますが、各部署間のコミュニケーションも取りやすく、風通しのいい職場雰囲気です。
現在、総務スタッフは社員2名・パート2名。
（採用担当は1名）経営企画課という新しい部署も新設される予定で、業務は拡大する一方です。
ぜひプロ集団を支える仲間になってください。