三ツ和グループの総合職（幹部候補も目指せる店長候補／土日祝休みの平日限定社員）※働き方を選べます！ (@株式会社三ツ和)

「小諸そば」の店舗運営・管理、調理や接客など、希望や適性に合わせて業務をお任せします具体的な仕事内容希望や適性に合わせ、「店長候補」「平日限定社員」を選んでいただけます。
「店長候補」は、ゆくゆくは幹部候補として活躍できるチャンスもあります！「平日限定社員」として入社した後、キャリアアップを目指したい場合、「店長候補」へ変更可能です。
※時期は希望を聞きつつ、相談の上決定します

【入社後の流れ】
入社後はまず本社で研修を行います。
実店舗に近い研修施設を用意していますので、飲食経験の有無に関係なく、現場で活躍するためのスキル・知識を安心して身につけられます。

▼研修終了後は、都心を中心とした94店舗の中から、あなたの希望を考慮しつつ配属店舗を決定します。

▼配属後は店長の下で、調理・接客、店舗運営・管理のサポート、スタッフのマネジメントなどを行い、経験を積んでいただきます。
その後、「店長」もしくは「平日限定社員」として活躍していただきます。
※「平日限定社員」は土日祝が休みで、雇用形態は正社員です
「平日限定社員」から「店長候補」へのキャリアチェンジも可能です

▼店長を経験した後は「幹部候補」として、エリアマネージャーや商品開発、店舗開発などに携わるチャンスがあります。
■キャリアプランと年収モデル

【店長1～3級】
店長3級からステップアップしてもらいます。
1店舗のスタッフ約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理。
（年収430万円～520万円）

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【SP店長・ブロック長（課長職）】
1大型店舗または5～6店舗のスタッフ約13～25名のマネジメント、店舗運営・管理。
（年収550万円～580万円）

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【エリアマネージャー（次長職）】
15～17店舗のトータルマネージメント。
（年収650万円～670万円）

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【部長職】
部署の方針や戦略を決定する部門責任者。
（年収760万円～780万円）チーム／組織構成＜未経験スタートが多数＞三ツ和では、未経験スタートの方がたくさん活躍しています。
その秘訣は、充実した研修制度にあります。
座学講義から調理実習、店舗マネジメントまで、幅広いプログラムを用意しているため、スキルや経験に合わせて成長することが可能です。
◎飲食業界は人が財産。
あなたの成長をトコトン応援します！