エリアマネジャー候補(定着率90％以上／未経験大歓迎) ★40歳までの限定採用です (@株式会社松屋フーズ)

「松屋」店舗のマネジメント ★人事・企画など本部職へのキャリアチェンジ実績多数！具体的な仕事内容まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。
その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などのポジションを目指していただきます！———————————入社後のキャリアパス———————————充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。

▼入社後6カ月：ストアチーフ（店長代理）
▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長）
▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長）
▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント）※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります———————————本部スタッフへのキャリアも！———————————商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。
本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。
実は社長も、昔はストアマネジャーでした！「社内公募制度」や「自己申告制度」により、自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。
チーム／組織構成———————————未経験・中途入社の社員が多数！———————————たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。
現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。
飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！