【新卒採用担当】新卒採用に関する経験者(人事・営業など)必見! (@株式会社アイモバイル住宅手当アリ)

【新卒採用に関わる一連の業務をお任せ】
採用戦略の立案、説明会の実施、面接、新入社員研修など。
★直接、経営陣に提案して進められる風通しの良さ◎★業界未経験者大歓迎★あなたの「新卒採用に関するご経験」を活かしてください!

【具体的には】
◆採用戦略の企画・立案◆採用方法(説明会、求人媒体など)のセレクト、面接の実施◆採用に関する施策の立案・実行◆採用施策の効果検証◆新人研修の企画・運営など入社後のフォロー全般 ほか★やり方は、いつも「自分たち次第」!たとえば、説明会の実施なども「どういうメッセージを届けたいのか」「登壇してもらう社員は?」などイチから企画して実行し、それによってどういう人材が集まったのかなどすべて現場スタッフにコントロールしてもらうのが当社のやり方です。
◆人事部門も「やりたいこと」に挑戦できる!今あなたの中にある「やりたいこと」も是非当社で実行してください!効果検証し、一緒により良いものにしていきましょう♪最近は、人事部門からも売上を生み出そうと、新ビジネスを進めているところ。
こうした、いままでにない発想を、ぜひ当社に持ち込み、活かしてください。
◆自らの力で経営陣に直接提案!新卒採用は、会社の事業に密接に関わってくることから、経営陣の近くで「今後、会社がどういう方向を目指しているのか」「新ビジネスが始まりそう」など、重要な情報を直接得ることができ、それをもとに採用計画などを立案していきます。
代表も非常にアグレッシブな方なので、受ける刺激はとても大きいはずです!