【椿屋珈琲店の店長候補】新規出店に伴い大量募集 ★面接保証 (@東和フードサービス株式会社新店を共に成功させよう！)

【福利厚生充実・残業月30h以内】
◆首都圏に特化した展開◆珈琲店の店舗運営を手がけるお仕事★店長昇格後も多彩なキャリアパスが広がっています。

【具体的な業務内容】
★まずは『店長候補』として店舗運営をマスターしていただきます! ◇接客・調理 ◇売上管理・商品発注 ◇人材採用・教育 ◇シフト管理

【キャリアパス】
★段階を踏んで、着実にポジションアップを狙えます! ▽店舗運営の中心的役割を担う『店長』 ▽複数店舗を管理する『統括店長』 ▽部門を統括する『スーパーバイザー』

【多彩に広がる可能性】
★店舗の枠を超えて、幅広いフィールドで活躍できます! ◎人材育成を手がける『トレーナー』 ◎新規出店に携わる『店舗開発』 ◎新商品を考案する『メニュー開発』 ◎全店舗の売上向上に携わる『成果推進本部』◆トップダウンではなく現場第一主義!店舗ごとにメニュー構成が異なるなど、大きな裁量のもと店舗を運営できます。
充実した教育体制と研修制度!本社での定期的な研修と現場でのOJTを行い、手厚い教育体制を構築。
未経験からでも入社1年目で店長のポジションを目指せます。
また当社では社歴や経験ではなく、実力を公平に評価。
なかには、入社3ヵ月で店長に昇格したメンバーもいます。
がんばりを正当に評価するためスピーディーに上を目指すことが可能です!