人事労務業務 (@株式会社日立産機システム)

主に人事労務業務に幅広く携わりながら、新しいスキルを身につけて成長できる環境です。
具体的には、人事、労務管理業務(単なる給与計算業務等は除く)を中心に担当していただきます。
・人事・処遇制度の企画立案・運用・組織改正・人事異動等の人事計画・人財管理業務・労務関連業務(労働組合対策、福利厚生、給与、社会保険等)・教育関連業務(リーダーや技術者の育成等)

【担当者クラスのポジション】
今回は組織構成上、長期的なキャリア育成の観点から、第一線に立つ担当者～主任クラスに相当する方を想定しております。
中心メンバーとして活躍!当社の未来を担う存在へ※まずは前職の経験が活かせる業務からお任せしていきますが、HR(人事)のスペシャリティを持つ総合職社員として、全社レベルで幅広い経験を積み、HR(人事)のプロに育成していきます。