未経験OK!工事現場を支えるスタッフの【提案営業】※ノルマなし (@創新工業株式会社)

《手厚い固定給＆転勤なし。
腰を据えて将来設計を描けます！》◆取引先の建設現場に必要な作業員を、コーディネートする提案営業。
◆安心のチーム制！☆関西のあらゆる建設現場に、必要な作業員を送りこみ、工事を請け負う私たち。
現在、在籍する作業員は900名以上!それぞれが、大阪府下10ヶ所の拠点に所属し、担当の建設現場で活躍しています。
各拠点には、50名～100名の作業員が在籍。
営業スタッフは一人1拠点を担当し、主に既存取引のある建設会社から、作業員が活躍できる現場を受注します。
★《関西の主要な建設現場ほぼ全てに参加!》大きなプロジェクトほど、必要な作業員の数は増えるもの。
有資格者など優秀な人材を多数抱える当社には、相次いで依頼が舞い込みます。
新規の取引先でも『知名度の高さ』と『これまでの実績』があるため、提案はスムーズ。
受注した現場に最適な作業員をコーディネートし、工事の進捗を見守ります。
※営業ノルマは一切なし!他拠点担当の先輩たちのサポートを受けながら、焦ることなく成長できます。
3名一組のチーム。
万全のフォロー体制があるから安心各拠点には、作業員一人ひとりの個性を知り尽くした「管理者」が在籍。
人員配置は、管理者と相談しながら行います。
また、現場が動き出した後は、本社「安全衛生管理部」のスタッフが現場でのフォローを担当。
つまり、営業+管理者+安全衛生管理スタッフの3名で1チーム。
何でも相談しながら業務を進めていけます!慣れるまでは、面倒見のいい上司が手取り足取り指導!一人1拠点と言いましたが、もちろん最初からは無理な話。
仕事に慣れるまでの約半年間は、上司に同行し業務の一つ一つを教えていくので安心です。
現場監督との接し方や提案方法など、上司の行動を見て聞いて肌で感じてください。
流れが分かってくれば、サポートを受けながら初受注!早い段階から成功体験を積めます。