店舗運営スタッフ ◎頑張り次第で、早急なキャリアアップも可能 (@サンマルクグリル充実のキャリアパスを用意)

まずはホール接客からスタート。
徐々にアルバイト・パートスタッフの育成、シフト管理などもお任せします◎入社から5週間は新人研修サンマルクグループのノウハウが詰まったマニュアルを使用し、接客の基本から仕事の流れなどを丁寧にお教えします。
◎2～3ヶ月は導入研修環境整備や衛生面の知識、マネジメントのコツを身につけていただく予定です。
※導入研修は指定店舗で実施。
指定店舗近くには社宅を用意します。

当然、交通費、滞在費は会社が負担します。
◎店舗配属配属後は、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ、発注方法、売上管理、在庫管理など店舗運営に必要となる知識・スキルを習得してください。
※上記のほかに、最初の1年間には年7回のフォロー研修があります。
★店舗運営で確かな成果を残していただき、周囲から認められる存在として、
数年で本部スタッフへとキャリアアップしてくれることを期待しています。