（職種経験不問）コーディネーター（カウンセラー）／要員管理 ※ノルマなし・年間休日120日以上 (@株式会社ヒューマントラスト)

職場の定着率アップのために、スタッフたちの窓口となってカウンセリングやアドバイスを行います。
……………………★具体的には？……………………◎

【スタッフが契約更新する際のフォロー】
スタッフが継続して勤務するにあたり、心配な点や不安などをヒアリング。
安心して長く働き続けられるようにフォローしていきます。
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【仕事上の悩みや課題に対するカウンセリング】
「人間関係でちょっと悩んでいます…」「子育てと仕事を両立したいんです…」スタッフが抱えているさまざまな悩みや要望に対して、適切なアドバイスやサポートを行ないます。
◎

【今後のキャリアプランなどのアドバイス】
「将来、こんな仕事をしてみたい！」「こんな働き方をしたい！」スタッフが希望するキャリアに進むために、今後どんなことが必要になるのか、さまざまな観点からアドバイスを行います。
以上のような業務を通して、働きやすく、風通しのよい職場をつくっていくこと。
それが、あなたのミッションです。
…………………………………★ノルマはありません！…………………………………企業と登録者をマッチングするのではなく、あくまでも、現場で働くスタッフをサポートするポジションですから、ノルマはありません。
しいて目標をあげるとすれば、職場の“定着率”をあげることです。
じっくり時間をかけて、スタッフとの信頼関係を築いてください。